公司团建是一个企业文化的重要组成部分，为了让员工之间关系更融洽、友善、团结而举办的活动。不过很多公司员工会觉得，团建有啥用啊？团建的节目又low又尬一点也不好玩，占用休息时间还没钱，节目也不好玩。团建过后你还是你，他还是他。关系更融洽友善？不存在的好吧？与其浪费钱去搞团建还不如多给我们发奖金福利、少加班。针对这一系列的问题新动力拓展给您解答！

如果你是员工，那么你还记得上一次参加团建时感受如何吗？
如果你是领导，那么你还记得上一次组织团建时队员的表情吗？
团建的目的是什么？
为了增强团队凝聚力、为了让新成员之间相互熟悉对方、为了让员工在紧张的工作之余放松心情。
然而，大多数公司仍然在使用着老掉牙的团建形式，唱K、聚餐、旅游……
很难激起年轻人的热情不说，而且更难保证能照顾到每个队员的个性。
这一届的年轻人是最独立特行的的年轻人，只有那些足够特别的团建形式才能满足他们。

当一个团队参加团建，往往会遭遇许许多多意料之外的突发情况，恶劣天气、交通不便、酒店偏远……等等等等。耽误事情不说，更会使原本放松为主的团建活动平添许多阴霾。
而我们对此早有准备，经验丰富的专业人员全程跟拍，保证一切意外都在掌控之中，已经顺利完成过数百支团队的活动，可以负责尽心地为团队保驾护航，保证团队可以将宝贵的精力都集中在自己的团队目标上。

回忆是注定无法回去的往日曾经存在过的证据。
一个人如今的气质谈吐精神面貌，都是由他过去看过的风景、接受到的教育所决定的。
一个团队如今的工作精神和团结与否，都是由这个团队中的成员所共同经历过的风雨形成的。共同的回忆是连接各个成员之间的纽带，是团队中看不见的宝贵财富。