2019-03
第一什么是目标? 朝思暮想、做梦都想、时刻都想,而且一想起就热血沸腾,那才叫目标! 第二什么叫信念? 经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行,那才叫信念! 第三什么叫坚强 经历过半夜抱.....
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专业成就品牌专注造就企业核心动力 3月13日,淄博新动力管理公司赴原山如月湖为企业员工策划并实施了户外拓展训练。 在原山艰苦创业纪念馆前集合,整队,体现员工们的积极心态,锻炼员工的协作能力。 分队任务,集体任务,主要为.....
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专业成就品牌专注造就企业核心动力 3.12日,淄博新动力管理公司为xx教育机构的部分员工拓展培训,效果突出,受到了机构领导的高度认可,并达成了与我们长期合作的意愿。 一个部门、一个团队,各成员之.....
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专业成就品牌专注造就企业核心动力 三月的号角已吹响,沐浴着和煦春风的我们,迎来了银行的工作人员,在淄博新动力管理公司的策划与实施下进行了两天的户外拓展培训。 迎着初升的太阳来到傅山度假村报到整合。 拓展项目分集体项目和.....
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专业成就品牌专注造就企业核心动力 3月5日、6日淄博新动力管理咨询公司为xx经济信息咨询有限公司新员工策划并实施了两天的内训《新员工职业素养》+拓展培训活动。 内训与拓展看似没有任何关联,但实际却是相辅相成的,一个是理论知识.....
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专业成就品牌专注造就企业核心动力 2019年2月28日,新动力管理公司赴青岛为阿里巴巴分公司策划并实施了拓展团建。 春天已经悄悄的来了,在这个万物复苏的季节正是外出活动的最好时间,也是拓展训练提高员工凝聚力的高峰时刻。 .....
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一个女人就是一朵花。有的女人像一朵洁静的莲花, 如莲的女人总是用一颗雅致恬静的心去面对纷乱复杂的世界, 在美丑清浊之中寻找安宁。她不为红尘所困, 不为世俗所牵。总能于烦恼中觅到一种淡定。 要经过长久的历炼,才得这样一朵洁净的莲。.....
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专业成就品牌专注造就企业核心动力 2月11日,新动力管理公司为xx能源公司管理层内训关于《现代企业员工职业化》相关内容。 中国各类企业目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型,直接关系到每.....
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专业成就品牌专注造就企业核心动力 2019年2月11日-12日新动力管理公司为xx文化公司与xx能源公司策划并实施了为期两天的收心特训营,受到了公司领导的高度评价,成效显著,让员工们能够尽快回到工作状态中。 虽然天气已经立春,但.....
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2018,已经过去。 回首过去的一年,也许很多人都觉得异常艰难。 好比之前我看到朋友圈里许多刷屏的文章,其中细数了诸多来自市场的负面新闻。 ofo倒闭倒计时,共享经济是一场泡沫; 锤子手机资金链断裂,罗.....
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专业成就品牌专注造就企业核心动力 2月9日,新动力管理公司为xx保险公司策划并实施了拓展培训。 正月初五,俗称破五节,是历史悠久的中国传统节日之一,在一天诸多禁忌过此皆可破。过年后迎来了开门红。 拓展训练不同于一般的课堂教.....
详细信息+2019-02
专业成就品牌专注造就企业核心动力 2月9日,新动力管理公司赴莱芜为xx保险公司策划并实施了拓展培训。 农历正月初五,在大家还在过年的气氛中走亲访友的时候,已经有这么一只团队开始投入到了自我脱变中的队伍中来。 团队是一个大熔炉,让.....
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淄博新动力管理咨询有限公司祝您财神迎面,紫气兆祥,生意如春浓,财源似水徜;八方来客,黄瑞起扬,门前摇钱树,坐享金山上!祝君开业大吉发大财,日日盈利永不衰! 正月初八的顺星节俗称“谷日”,据说这一天是谷子的生.....
详细信息+2019-01
专业成就品牌专注造就企业核心动力 团队建设是自我管理与有效沟通的重要形式,它以团队合作精神作为团队建设基础,以及时、快速沟通作为渠道,把员工纳入不同的团队建设中,营造团队内良性互动的合作气氛。 团队建设的重要性在于: 1.....
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专业成就品牌专注造就企业核心动力 1月10日,新动力管理咨询有限公司为xx电厂的党支部组织了“团结一致”响应党的号召的团队建设! 在一个组织或部门之中,团队合作精神显得尤为重要,那么怎样加强与别人的合作呢?在一个组织之中,很.....
详细信息+2019-01
专业成就品牌专注造就企业核心动力 员工激励如何摆脱困局 尽管企业管理中存在“二八法则”,即20%的员工创造了企业80%的价值,企业激励的重点理应关注这20%的精英员工。可是,如果剩下的那80%的普通员工对激励.....
详细信息+2019-01
专业成就品牌专注造就企业核心动力 员工激励为何陷入困局 企业制定奖励制度的目的是为了激励所有的员工努力工作争取更好的业绩,从道理上来讲,那些得不到奖励的员工理应通过努力改善业绩去争取获得奖励才对,可是为什么在现实中这.....
详细信息+2019-01
专业成就品牌专注造就企业核心动力 “精英激励”下的“多数人麻木”现象 许多企业目前采用的激励手段在一定程度上发挥着调动员工主动性和积极性作用的同时,也存在着重大局限。笔者在一家民营企业调研时发现一个见怪不怪的现象:只.....
详细信息+2019-01
专业成就品牌专注造就企业核心动力 什么是管理?? 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。 管理的真谛是聚合企业的各类资源,充.....
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